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福建今年又掀起一波“开工潮”:稳中求进启新程

2019-07-19 01:39 来源:企业家在线

  福建今年又掀起一波“开工潮”:稳中求进启新程

  对比之下,少部分党员干部跟不上形势要求,拿到任务“心中无数”,遇到难题“手中无策”,在开展工作中,或是凭借老经验“依葫芦画瓢”,或是闭门造车随意应付了事,工作打了折扣,“实干”成了空谈。4、吸纳就业扶贫,是见效最快的脱贫方式。

本届评选以“新时代新责任新担当”为主题,设置“年度企业奖”、“年度人物奖”、“年度案例奖”、“年度扶贫奖”、“年度环保奖”五大奖项。打好扶智与扶志的组合拳,树立自强不息的奋进精神。

  此举充分发挥了互联网企业开放平台的优势,扩大捐助范围、增强帮扶力度,不仅以最高效的方式直接赋能贫困学子,更能进一步激发全社会的扶贫氛围,让更多人关注公益、加入公益。公司的科研成果《“光合1号”河蟹新品种选育及应用推广》获得省科技进步奖一等奖,主持和参与的项目还获得过国家科技进步二等奖、省部级科技进步一、二等奖多项。

    高考改革始终有两个维度,一个遵循公平,一个强调效率。  做坚定的马克思主义学习者  马克思创建了唯物史观和剩余价值学说,揭示了人类社会发展的一般规律,揭示了资本主义运行的特殊规律,为人类指明了从必然王国向自由王国飞跃的途径,为人民指明了实现自由和解放的道路。

对外,他积极争取政府部门支持,联合各类社会组织,赢得新闻媒体信任,推动公司先后与福建团省委、福建省妇联、福建省总工会联合发文开展公益活动,吸引媒体为各类活动宣传,传播行善向上的正能量,传递慈善公益的温暖。

  ”马克思主义不是书斋里的学问,而是为了改变人民历史命运创立的,是在人民求解放的实践中形成的,也是在人民求解放的实践中丰富和发展的,为人民认识世界、改造世界提供了强大精神力量。

  中国共产党人把马克思主义基本原理同新时代中国具体实际结合起来,团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,推动党和国家事业取得全方位、开创性历史成就,发生深层次、根本性历史变革,中华民族迎来了从富起来到强起来的伟大飞跃。30年坚守生态事业,白了少年头,坐热了冷板凳,为中国赢得了绿色勋章。

  倡导社会环保:通过企业社会责任行动走进社群,在水资源保护、水回馈和节能减排方面成为本地当之无愧的活跃志愿者和宣导者。

  国家扶贫相关单位、企业界、金融界、媒体界的众多领导和嘉宾应邀出席,为大力推动扶贫事业发展,决胜2020年全面实现小康社会的国家战略目标建言献策。有些人进入工业企业,单位不“包吃包住”,就得自己找住处。

    作为创始成员国,中国将推动上合组织的发展作为外交优先方向之一,无论从理念还是实践,精心浇灌上合组织这颗不断生长的大树,使之枝繁叶茂、开花结果。

  目前,已建成蔬菜、肉牛、中药材、经果林产业化基地476个;设立1亿元的恒大产业扶贫贷款担保基金,担保总额10亿元,已为334个蔬菜、肉牛等专业合作社发放贷款亿元;已引进43家上下游龙头企业。

  是当地首家把金融扶贫与产业扶贫相结合,创新牧企联结机制的代表性企业。同时,其营养价值尚未被充分挖据,南方市场也还未普及,这意味着其还有较好市场机会。

  

  福建今年又掀起一波“开工潮”:稳中求进启新程

 
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济南面向社会引进优秀人才200名 不用笔试还有事业编制

近年来,许多法院为了解决这对矛盾尝试繁简分流、诉调对接、诉前调解等多种方式,这些努力的关键都是力求将矛盾纠纷化解在流程复杂的正式庭审之前,从而减少司法成本,提升工作效率。

2019-07-19 07:10:23

来源: 舜网-济南时报

作者:赵云龙

责任编辑:田艳敏

  广发“引才英雄帖”,有才你就赶紧来!4日,市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作。像这样大规模地引进优秀人才到事业单位工作,在济南尚属首次。据了解,规模大、待遇优,是济南此次“引才”工作的两大突出亮点。

  此次引进优秀人才,和普通的事业单位招聘有着本质上的区别,并没有设置笔试环节。更令人心动的是,引进的博士、硕士如果经考核表现优秀,还能直接调任公务员。

  1 符合什么条件能报名?

  博士生不能超35岁,本科生瞄准40所名校

  按照相关要求,想报名应聘的人士需符合7项资格条件。其中包括“能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排”“在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明”等。在年龄要求上,应聘的博士研究生年龄需在35周岁以下,硕士研究生30周岁以下,大学本科生26周岁以下。

  这次为事业单位引进优秀人才,济南把目标瞄准了各大名校。其中,本科生所属院校的范围被设定在了包括清华大学、北京大学、山东大学等在内的40所名校。也就是说,如果本科生想报名,必须是这40所名校的毕业生。而硕士研究生所属院校的范围有所扩大,除了上述40所高校之外,还包括中国科学院、中国社科院以及北京交通大学等名校。引进全日制博士研究生,则海内外院校不限。

  2“考试”采用什么方式?

  不是招聘是引进,不用“笔试”需“面试”

  引人关注的是,此次济南是引进优秀人才到事业单位工作,而不是招聘,因此和普通的事业单位招聘有着本质上的区别。报考人员并不需要过“笔试关”,但也需要经历面试、考察、体检等环节。其中,面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩将在面试结束后公布。

  考察则采取差额考察方式进行,根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。据了解,市里将统一组成考察组,到引进人选所在高校(单位)开展考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。而体检则参照公务员录用体检标准执行。

  最终,人选将在高校或市有关网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。这200名优秀人才中,将有175人前往市属事业单位,另外25人将分别前往历下、市中、槐荫、天桥、历城这5区所属事业单位工作。具体的岗位计划及工作安排会在5月18日左右公布。

  3 人才们能获得什么待遇?

  可获正式事业编制,干得好能调任公务员

  记者了解到,此次引进的优秀人才们可获正式的事业编制。

  在管理和使用方面,此次,引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市里统一安排使用。具体的使用方式包括以下三种:

  1.先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼,时间一般为2年,根据本人意愿和单位意见,试用期满后可结束挂职,返回原聘用单位工作;

  2.试用期满,对经考核表现优秀的,根据事业单位领导职位空缺情况,可安排担任事业单位科级领导职务,挂职期满后可按照有关政策调任到公务员岗位;

  3.试用期满,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

  按照上述使用方式,此次引进的博士研究生和硕士研究生,试用期满且经考核表现优秀的,在挂职期满后可调任到公务员岗位。这也意味着,在此次引才工作中,从“事业编”到公务员岗位之间的通道已被彻底打通。

  4 留住人才还有哪些福利?

  协助安置配偶,优先落实未成年子女入学

  在生活补贴方面,引进到科研单位工作的博士研究生,同级财政部门3年内予以补贴,标准为每年2万元。

  在配偶安置方面,引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置;原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。

  在子女入学方面,引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

  参与要求看这里!

  年龄要求大学本科生:26周岁以下,即2019-07-19以后出生硕士研究生:30周岁以下,即2019-07-19以后出生博士研究生:35周岁以下,即2019-07-19以后出生

  注:须为全日制高等院校应届或往届优秀毕业生,应届毕业生须在2019-07-19前取得学历、学位

  学校要求本科生所属院校:清华大学、北京大学、复旦大学、山东大学等40所名校

  硕士研究生所属院校:除本科所面向的40所高校外,还有中国科学院、中国社科院、北京外国语大学等名校,共计115所

  博士研究生所属院校:

  海内外院校不限注:关注今日济南时报微信公众号(ID:jinanshibao1996)查询具体名单

  其他要求

  ★能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、

  专业水平,服从组织安排

  ★在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明

  ……

  参与方式看这里!

  报名时间

  5月18日9:00至5月30日17:00

  报名方式进入“济南人事考试网”(http://rsks.jnhrss.gov.cn.wujianzhijg68.com.cn/)报名

  特别提醒

  ★每人限报一个岗位★报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位

  ★济南市各级机关事业单位在职人员不得报考

原标题:济南面向社会引进优秀人才200名 不用笔试还有事业编制

值班主任:田艳敏

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